El mercat laboral d'Espanya es caracteritza per una elevada taxa d'atur. En aquest
sentit, la flexibilitat del mercat de treball, entesa sobretot a través de la reducció dels costos
d'acomiadament, és la recepta general en la qual coincideixen la majoria de gurus económics i
institucions nacionals i ...»»»»
El mercat laboral d'Espanya es caracteritza per una elevada taxa d'atur. En aquest
sentit, la flexibilitat del mercat de treball, entesa sobretot a través de la reducció dels costos
d'acomiadament, és la recepta general en la qual coincideixen la majoria de gurus económics i
institucions nacionals i internacionals per resoldre aquest tipus de problemes.
Jades del 1984, a Espanya la desregulació del mercat de treball (l'augment de la flexibilitat
laboral i la reducció de la protecció social) ha estat la vía més utilitzada per
fomentar l'ocupació sense ocasionar problemes de deficit públic, inflació i perdua de
competitivitat. El resultat d' aquest procés ha estat la forta expansió de la temporalitat i de
la rotació de la contractació, que s'han convertit en les principals vies de creixement de
l'ocupació en el nostre país.
En aquest marc, la preocupació creixent dels agents socials per la manca d' estabilitat de l'
ocupació s'ha deixat sentir, i ha desembocat en l'aprovació de la reforma laboral de l'any 1997.¹
Els objectius d' aquesta passen per aprofundir en la flexibilitat de l' organització del treball,
estimular la creació de treball estable, afavorir la inserció laboral i la formació
teoricopractica dels joves, especificar i delimitar la utilització dels contractes temporals d'
obra i servei i eventuals per circumstancies de la producció i millorar el marc del treball a temps
parcial.
La primera part del present informe se centra en els impactes que aquesta reforma ha
tingut a la comarca d'Osona, posant especial emfasi en l'evolució de la contractació
indefinida i !'impacte sobre els diferents col·lectius de població.
Tot aquest procés de desregulació ha estat marcat per la creació d'una figura
d'interposició en la contractació: les empreses de treball temporal (ETT, d'ara
endavant), legalitzades el 1994² i l'activitat de les quals ha crescut de manera exponencial
durant els últims dos anys.
Després de la firma del 2n Conveni col-lectiu estatal d'empreses de treball temporal³
continua la polemica sobre el seu paper i impacte en el mercat laboral espanyol.
L'objectiu de la segona part d'aquest informe és coneixer l'evolució i la situació
actual de la contractació a través d'ETT a la comarca d'Osona, en l'ambit global de Catalunya i
l'Estat espanyol.^^^^
