DSpace Repository

Intel·ligència competitiva en la gestió de recursos de talent (RRT)

Show simple item record

dc.contributor Universitat de Vic. Escola Politècnica Superior. Enginyeria d'Organització Industrial ca
dc.contributor.author Agudo Aumedes, Gerard
dc.date.accessioned 2010-05-12T14:09:02Z
dc.date.accessioned 2012-03-30T07:41:18Z
dc.date.accessioned 2009-09-28T06:47:08Z ca
dc.date.available 2009-09-28T06:47:08Z ca
dc.date.available 2010-05-12T14:09:02Z
dc.date.available 2012-03-30T07:41:18Z
dc.date.created 2009-09 ca
dc.date.issued 2009-09-28T06:47:08Z ca
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10854/255
dc.description Curs 2008-2009
dc.description.abstract Les organitzacions afronten una nova era industrial, la era de la Societat del Coneixement. Als recursos clàssics necessaris per mantenir-se competitiu en un mercat cada cop més exigent (RRHH, recursos naturals, recursos financers, etc.), s'hi ha afegit el recurs del coneixement, associat a les persones que tenen la capacitat d'aportar un elevat valor afegit a les organitzacions. Aquestes persones amb aptitud, actitud i sensibilitat per actuar amb intel·ligència són recursos de talent (RRT) i han de considerar-se un factor clau per qualsevol organització. L'estudi dut a terme sobre l'estat de l'art de la gestió de RRT evidencia la manca d'estratègies en aquest sentit. A més a més, s'han detectat alguns aspectes millorables en l'actual percepció entre informació-empresa. Per tots aquests motius, s'ha dut a terme una nova proposta per entendre la relació informacióempresa i s'ha desenvolupat un model de vigilància de RRT, que hauria de quedar integrat en l'estratègia de Gestió del Coneixement de qualsevol organització. L'estudi inclou també la presentació d'algunes eines de vigilància d'informació, fent incís en les eines de cerca d'informació a Internet, per la seva creixent rellevància. Aquesta nova situació industrial presentarà noves oportunitats de negoci relacionades amb la gestió de RRT, així com obrirà possiblement nous debats ètics sobre la conveniència o no, d'entendre les persones com a un recurs més per a les organitzacions. cat
dc.description.abstract Organizations deal with a new industrial era named Knowledge Society. Consequently, knowledge resources, associated to people who have the ability to provide organizations with a high added value, have been added on the classical resources needed so as to remain competitive in a more demanding market (HR, natural resources, financial resources, etc.). These people with ability, attitude and commitment to act intelligently are resources of talent (RRT) which have to be considered a key factor in any organization. Our study about “state of the art” of RRT shows a lack of strategies in this area. Moreover, it tell us that there are also some improvable aspects in the current view between information-organization. Having these aspects in mind, we have developed a new proposal to understand the relation between information-organization as well as a RRT model of vigilance, which should remain as an important tool in the Management of Knowledge section of any organization. The study also includes some engines of information vigilance, placing emphasis on the ones used to surf the net because of their increasing relevance. This market situation will offer new business opportunities in relation to the RRT management. Besides, it may create ethical debates about considering people as another of the resources used by organizations. cat
dc.format application/pdf
dc.format.extent 124 p. ca
dc.language.iso cat ca
dc.rights Aquest document està subjecte a aquesta llicència Creative Commons
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/3.0/es
dc.subject.other Gestió del coneixement
dc.subject.other Recursos humans
dc.subject.other Empreses -- Comunicació
dc.title Intel·ligència competitiva en la gestió de recursos de talent (RRT) ca
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis ca
dc.description.version Director/a: Jaume Miquel March Amengual i Ramon Maspons Bosch
dc.rights.accesRights info:eu-repo/semantics/openAccess

Files in this item

Show simple item record

Aquest document està subjecte a aquesta llicència Creative Commons Except where otherwise noted, this item's license is described as Aquest document està subjecte a aquesta llicència Creative Commons

Search RIUVic


Browse

Statistics